Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Diálogos interprofesionales. Terapeutas ocupacionales, educadores, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, sociólogos, fonoaudiología y filosofía

Este libro desea dar a conocer, a través de investigaciones aplicadas, el actual escenario en el que se encuentran las personas con discapacidad, tanto en elámbito de inclusión social como económica, escolar y especialmente el laboral. Es un libro interdisciplinario, transgeneracional y multicultural, que busca un diálogo profundo entre las ciencias sociales, las ciencias de la salud y la educación. La primera parte, es un análisis sociológico de la inclusión social de personas en situación de discapacidad en Chile. La segunda parte, tiene como propósito presentar discusioneséticas, metodológicas y epistémicas, que contribuyan a futuras investigación en elárea de la inclusión laboral para personas con discapacidad. La discapacidad, se entiende como: “una interacción dinámica entre los estados de salud y los factores contextuales. Iniciamos una discusión en torno a aquellos caminos a transitar, si queremos alcanzar una sociedad más inclusiva. Proponemos, la cuestión de la inclusión desde un punto de vista teórico-conceptual. Luego, nos permitimos indicar algunas recomendaciones de acción para ser trabajadas como posibles iniciativas públicas para la inclusión. Finalmente, damos algunas palabras, que no pueden ser consideradas como conclusiones, ya que este es un tema que presenta muchas aristas, las cuales nos invitan a comprender la situación de discapacidad en un marco más amplio, y reposicionar la idea de que es posible avanzar en políticas inclusivas permanentemente.