Liderazgo femenino.

Este libro se enmarca en el estudio de las organizaciones sin fines de lucro (OSFL), especialmente las fundaciones del Valle del Cauca y el ejercicio del liderazgo en éstas por parte de mujeres, algunas de las cuales son las directoras y otras, en su mayoría, también son las fundadoras. El objetivo principal de la obra es analizar los estilos de liderazgo de un grupo de mujeres directoras de fundaciones con el propósito de aportar al entendimiento del liderazgo femenino y de las OSFL, a partir de la descripción de los aspectos generales como los objetivos y la metodología; los referentes teóricos; el análisis de los estilos de liderazgo y las conclusiones. Dirigido a estudiantes de las carreras de Administración de Empresas; Administración Pública; Contaduría Pública; Administración Turística; Gestión del Emprendimiento e Innovación; y profesionales de las áreas de: gerencia general, talento humano, proyectos, investigación y desarrollo. Incluye: - Estudio sobre el liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca. - Identificación de factores determinantes del liderazgo femenino. - Análisis sobre estilos de liderazgo femenino en organizaciones sin fines de lucro. - Reflexión sobre la construcción social del liderazgo femenino.